Podemos Observar, diante do cenário econômico atual, que as oportunidades estão mais restritas, ao mesmo tempo em que o mercado de trabalho está cada dia mais exigente. O cenário preocupa estudantes e jovens em início de carreira que, muitas vezes, não possuem as aptidões necessárias para o preenchimento de vagas e têm dificuldade de adquirir experiência para evoluir na carreira.
Os jovens com melhores qualificações possuem uma vantagem competitiva natural, como domínio de mais de um idioma, cursos de especialização, intercâmbios ou experiências internacionais, mas é importante ressaltar que não basta ter o melhor currículo. É importante que os jovens desenvolvam competências comportamentais e demonstrem força de vontade para fazer a diferença em uma organização e que também possuam facilidade de trabalhar em grupos diversos.
Além disso, devem estar sempre atentos às oportunidades específicas para estudantes e recém formados, como programas de Estágio e Trainee. Eles promovem aos jovens a oportunidade de exercitar várias habilidades profissionais, entre elas, capacidade analítica, resolução de problemas, tomada de decisão, trabalho em equipe, colaboração, comunicação, habilidades de apresentação e influência. E a companhia se beneficia através da significativa contribuição dos jovens, da troca de experiências, inovação e inspiração para o futuro.
Para os jovens que estão em busca de oportunidades é importante também estar conectado com as oportunidades nos canais como Linkedin, fazer networking com participantes de processos seletivos e pesquisar o maior número possível de cursos relacionados a sua área de interesse, além de palestras, seminários e eventos de atualização.
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